El Master en Coaching de Equipos de Idear, Red Internacional de Consultoría, está diseñado para la práctica de intervención a equipos de diversa naturaleza. El enfoque es dar herramientas especializadas que garanticen específicamente, el desempeño colectivo, resolución de conflictos y toma de decisiones.

Este Master tiene como finalidad acompañar el rendimiento del equipo de manera lógica y ecológica para optimizar el resultado operacional que supere el potencial de sus integrantes. El programa de formación se centra en la intervención directa y activa dentro del equipo considerando todos los factores que involucran el proceso de conformación y crecimiento del mismo para la obtención de resultados específicos.

Desde una perspectiva integral, el coach de equipos adquiere las herramientas especializadas para procesos medulares del equipo dentro de las organizaciones, como manejo de reuniones efectivas, toma de decisiones, manejo de conflictos, procesos de cambio, identificación de factores influyentes y productividad.


A quién va dirigido:

A coaches certificados por escuelas debidamente reconocidas por la International Coaching Community ICC, International Coaching Federation ICF & International Association of Coaching-Institutes ICI. (se validarán certificados).Poseer al menos 1 años de experiencia demostrable en el área de coaching después de su certificación como coach profesional.Coaches profesionales que deseen desarrollar sus habilidades, enriquecer sus miradas y fortalecer el dominio sobre la disciplina del coaching dirigido a equipos en cualquier ambiente.

El egresado de este programa es un profesional debidamente formado que apoya el desempeño de los equipos y su bienestar integral.


Duración del programa:

El Programa de Master in Team Coaching (Master en coaching de equipo) tendrá una duración aproximada de un (1) año académico.


Requisitos de admisión:

  • Título de licenciatura o equivalente.
  • Certificados o con diplomados de escuelas debidamente reconocidas por la International Coaching Community (ICC), International Coaching Federation (ICF) & International Association of Coaching-Institutes (ICI) u otras escuelas de formación en coaching. (Se validarán certificados).
  • Poseer al menos 1 año de experiencia comprobable en el área de coaching organizacional después de su certificación.

Documentos de admisión:

  • Foto carnet digitalizada a color.
  • Imagen escaneada de la cédula de identidad (vigente).
  • Imagen escaneada pasaporte (vigente).
  • Imagen escaneada del Fondo Negro del título Universitario (previamente registrado en el ente correspondiente).
  • Imagen escaneada de notas certificadas por la universidad de egreso.

Título a otorgar:

Master en Coaching de Equipos otorgado por Idear, Red Ineternacional de Consultoría, posterior a la entrega el alumno puede solicitar la acreditación de sus estudios a través de la Caribbean International University para obtener el título de Magister Scientiarum in Team Coaching. (Equivalente a Maestría en Coaching de Equipo).

Los títulos y certificados otorgados por Caribbean International University tienen validez internacional por XII Convenio de la Conferencia de La Haya de Derecho Internacional Privado del 5 de Octubre de 1961.


Plan de estudio:

* Si posee una certificación de Ingles o está estudiando debe enviarnos los documentos que certifiquen la información para evaluar su acreditación.

* El curso de inglés puede completarse en cualquier momento del período académico respectivo.

* El acto de grado es en Curacao y los gastos correspondientes al viaje no están incluidos en los costos del programa y la fecha correspondiente se le indicará con tres (3) meses de anticipación.

Para mayor información sobre este programa puede comunicarse a través de Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o llamarnos a los teléfonos +58-212-9926434/9924841

Master in Team Coaching
Código Cursos Semanas Horas ECTS
Período I Online
510INS Instrumentos contextuales del coaching de equipo 4 32 8
511IMCE Introducción a los modelos de coaching de equipos 8
512PIE Poder e influencia en el equipo 4 32 8
513IDT Identificación del talento 4 32 8
Período II Online
520VCIE Variables a considerar en la identificación de equipos 4 32 8
521ECDE Ecología colectiva. Desarrollo de los equipos 4 32 8
522MDE Modelo de desarrollo de equipos 4 32 8
523MEE Modelo estructural de los equipos (visión integral) 4 32 8
Período III Online
530RCE Rol de coach de equipo, alcance y distinciones 2 120 8
531TIPI Tipos de intervención 8
532MCE Modelos de coaching de equipos 8
533IAEO Instrumentos de análisis y estrategias de observación 8
Proyecto
540PDGT Proyecto de Investigación 4 32 8
Instrumentales de Inglés
550INGII *Inglés Instrumental I 6 N/A 8
551INGIII *Inglés Instrumental II 6 N/A 8
TOTAL PROGRAMA 46 376 120