Inteligencia emocional
- Gerencia, Gestión Humana
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Inteligencia Emocional en la Prevención de Riesgos Laborales
La Inteligencia Emocional en la Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones en estos tiempos de cambios radicales en la manera de gestionar, es vital combatir los riesgos que atacan la salud de nuestro trabajadores.
Ofrecemos una aproximación exhaustiva en el análisis de cada uno de los riesgos, dar atención al complejo mundo de las emociones y sus implicaciones. Y, por supuesto, recomendaciones para abordar situaciones específicas.
Objetivo
Introducir al alumno en el concepto de Inteligencia Emocional en la Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones, para poder combatir eficazmente el aumento veloz en los riesgos psicosociales que impactan en la salud de los colaboradores, debilitan el buen funcionamiento empresarial y generan impacto en la rentabilidad.
Dirigido a:
- Gerentes, supervisores, emprendedores
- Todas aquellos profesionales que deseen conocer el impacto de la salud emocional en su espacio de influencia y mejorar el ambiente organizacional.
Certificado “Especialista en Inteligencia Emocional en la Prevención de Riesgos Laborales”
Contenido del curso
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1. Introducción
Los nuevos retos laborales exigen cada vez más competencias cognitivas, emocionales y relacionales, a lo que anteriormente era prevalente aptitudes físicas. En consecuencia, aumentan los riesgos psicosociales. Todas las empresas deben atender la salud emocional de sus trabajadores de manera integral.
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2. Factores de riesgo
Es importante conocer sus factores y la clasificación de los riesgos para realizar una buena identificación e intervención especializada.
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3. Principales riesgos psicosociales
Conocerás los principales riesgos que afectan el estado psicológico de una organización (impacto organizacional)
- 3.1 Trabajo emocional
- 3.2 El Estrés
- 3.3 Los costes del estrés, ansiedad y depresión
- 3.4 Efectos del estrés en las organizaciones
- 3.5 Absentismo
- 3.6 Presentismo
- 3.7 Rotación
- 3.8 Accidentes laborales
- 3.9 Violencia laboral
- 3.10 Impacto de la violencia laboral
- 3.11 Acoso laboral (Mobbing)
- 3.12 Impacto del acoso laboral
- 3.14 Impacto acoso sexual
- 3.13 Acoso sexual y Acoso por razón de sexo
- 3.15 Burnout o Desgaste profesional
- 3.16 Impacto del burnout
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4. Otros riesgos psicosociales
Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas.
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5. Las emociones
Las emociones pueden afectar al comportamiento de los colaboradores en el lugar de trabajo, por tanto encontrarás información de las emociones, funcionamiento y características.
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6. Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es un concepto clave que debemos entender y poner en práctica si queremos adaptarnos a la empresa moderna. Te ofrecemos definición y lo necesario para medirla en la empresa a través de Tests comprobados.
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7. Inteligencia emocional aplicada a la PRL
Encontrarás información detallada de como se desarrolla la Inteligencia Emocional en la prevención de riesgos laborales.
- 7.1 Inteligencia emocional aplicada a la PRL
- 7.2 Organizaciones responsables y saludables
- 7.3 Contagio de emociones positivas
- 7.4 Estrategias para aumentar las emociones positivas en el trabajo
- 7.5 Competencia emocional
- 7.6 La inteligencia emocional en los procesos de selección
- 7.7 La inteligencia emocional en la formación
- 7.8 Inteligencia emocional y liderazgo
- 7.9 Métodos para mejorar el autoconocimiento
- 7.10 Evaluación 360º
- 7.11 Coaching
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