Inteligencia emocional
Contenido del curso
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1. Introducción
Los nuevos retos laborales exigen cada vez más competencias cognitivas, emocionales y relacionales, a lo que anteriormente era prevalente aptitudes físicas. En consecuencia, aumentan los riesgos psicosociales. Todas las empresas deben atender la salud emocional de sus trabajadores de manera integral.
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Lección1.1
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2. Factores de riesgo
Es importante conocer sus factores y la clasificación de los riesgos para realizar una buena identificación e intervención especializada.
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Lección2.1
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Lección2.2
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Lección2.3
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Quiz2.1
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3. Principales riesgos psicosociales
Conocerás los principales riesgos que afectan el estado psicológico de una organización (impacto organizacional)
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Lección3.1
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Lección3.2
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Lección3.3
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Lección3.4
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Lección3.5
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Lección3.6
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Lección3.7
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Lección3.8
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Lección3.9
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Lección3.10
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Lección3.11
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Lección3.12
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Lección3.13
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Lección3.14
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Lección3.15
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Lección3.16
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4. Otros riesgos psicosociales
Conoce más sobre estas situaciones y cómo enfrentarlas.
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Lección4.1
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Lección4.2
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Lección4.3
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5. Las emociones
Las emociones pueden afectar al comportamiento de los colaboradores en el lugar de trabajo, por tanto encontrarás información de las emociones, funcionamiento y características.
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Lección5.1
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Lección5.2
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Lección5.3
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Lección5.4
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6. Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es un concepto clave que debemos entender y poner en práctica si queremos adaptarnos a la empresa moderna. Te ofrecemos definición y lo necesario para medirla en la empresa a través de Tests comprobados.
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Lección6.1
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Lección6.2
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Lección6.3
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Lección6.4
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7. Inteligencia emocional aplicada a la PRL
Encontrarás información detallada de como se desarrolla la Inteligencia Emocional en la prevención de riesgos laborales.
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Lección7.1
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Lección7.2
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Lección7.3
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Lección7.4
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Lección7.5
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Lección7.6
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Lección7.7
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Lección7.8
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Lección7.9
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Lección7.10
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Lección7.11
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