Certificación Internacional en Coaching Profesional
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"Comienza hoy el camino al éxito"
$1.200,00
$975,00
Contenido del curso
Total de clases:110 lecciones
Tiempo: 50 semanas
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Descripción
Esta formación va dirigida a profesionales que desean recibir conocimientos para el desarrollo de habilidades de Coaching personal y gerencial, a todas aquellas personas que quieran hacer del Coaching su profesión o incorporarla a su trabajo. Es un programa que integra modelos poderosos como PNL, Coaching y Pensamiento Sistémico, entre otros. Adquirirás una nueva herramienta y habilidades que te permitirán expandir tus conocimientos y campos de acción, proporciona nuevas perspectivas para conseguir mejores resultados en su vida personal y profesional. Igualmente, entraras en la comunidad de coaches internacionales para asistir a profesionales a través de nuestra entidad formadora y ser parte de nuestro staff.
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Temas del proceso de aprendizaje 4 semanas Vista previaLección1.1
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De qué se trata la Certificación 30 minutos Vista previaLección1.2
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Metodología Vista previaLección1.3
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Módulo I. Marco Histórico y Conceptual del Coaching
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Descripción de ActividadesLección2.1
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Historia del CoachingLección2.2
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Cómo funciona el CoachingLección2.3
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Hablemos de CoachingLección2.4
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¿Qué influencia o relevancia tiene en nuestra búsqueda del significado del Coaching?Lección2.5
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PropósitoLección2.6
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Tipos de Coaching en la actualidadLección2.7
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Los Tres elementos del CoachingLección2.8
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Primer Elemento: EscucharLección2.9
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Beneficios de EscucharLección2.10
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Reglas de la Buena EscuchaLección2.11
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Recomendaciones para una Buena EscuchaLección2.12
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EscucharLección2.13
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Reflexión sobre EscucharLección2.14
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ObservarLección2.15
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Aprendamos a ObservarLección2.16
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Tipos de Observación. I ParteLección2.17
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Tipos de Observación. II ParteLección2.18
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Otras técnicas de observaciónLección2.19
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Comportamento de las PersonasLección2.20
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Reflexión sobre ObservarLección2.21
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PreguntarLección2.22
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Beneficios de PreguntarLección2.23
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Tipos de PreguntasLección2.24
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Preguntas PoderosasLección2.25
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Propósitos de la PreguntaLección2.26
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El motor de un proceso de CoachingLección2.27
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Ejemplos de PreguntasLección2.28
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Reflexión sobre PreguntarLección2.29
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Módulo II. Competencias Básicas del Coach Profesional
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Competencias Básicas del Coach ProfesionalLección3.1
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Las Competencias del CoachLección3.2
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Respetar las normas éticas y deontológicasLección3.3
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Establecer el acuerdo de coachingLección3.4
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Establecer rapport con el clienteLección3.5
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Estar presente en el coachingLección3.6
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Escucha activaLección3.7
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Preguntar con efectividadLección3.8
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Comunicación directaLección3.9
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Crear ConcienciaLección3.10
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Diseñar las accionesLección3.11
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Planificar y establecer metas y objetivosLección3.12
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Gestionar el progreso y la responsabilidadLección3.13
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Módulo III. Estructura de Conversación en el Coaching Profesional
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Metodología de CoachingLección4.1
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Metodología de los 5 PasosLección4.2
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Paso 1: RapportLección4.3
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Paso II: Especificar / precisar el temaLección4.4
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Paso III: Explorar integralmente el temaLección4.5
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Paso IV: Facilitar el surgimiento de opciones de solución diferentesLección4.6
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Paso V: Elaborar un plan de acciónLección4.7
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Planificación de acciones en el proceso de CoachingLección4.8
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Módulo IV. Consolidación de las competencias conversacionales
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Consolidación de las Competencias ConversacionalesLección5.1
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Bases del Modelo Coaching y el PNL. Parte ILección5.2
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Bases del Modelo Coaching y el PNL. Parte IILección5.3
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Bases del Modelo Coaching y el PNL. Parte IIILección5.4
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¿Qué le aporta la PNL al Coaching?Lección5.5
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Estableciendo el RapportLección5.6
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Comunicación No VerbalLección5.7
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Ejercicios (Comunicación No Verbal)Lección5.8
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Comunicación VerbalLección5.9
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Establecer el Resultado DeseadoLección5.10
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Aplicación de herramientas de PNLLección5.11
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Creando la Estrategia de ÉxitoLección5.12
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Principios de Pensamiento Afirmativo y Suspensión del Juicio en cada Fase del CicloLección5.13
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Estrategias de PNLLección5.14
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Estrategias de PNL IILección5.15
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Estrategias de PNL IIILección5.16
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AnclasLección5.17
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REENCUADRELección5.18
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Posiciones PerceptivasLección5.19
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Casos ExtremosLección5.20
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Análisis de ResultadosLección5.21
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Organizar las Opciones de Solución EncontradasLección5.22
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Vía hacia la Acción y Estructura de las TareasLección5.23
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La Planificación Detalles GeneralesLección5.24
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Tabla General de Planificación del CoacheeLección5.25
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Creencias en el Proceso de CoachingLección5.26
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Análisis de la estructura de los juicios de nuestros clientesLección5.27
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Creencias limitadorasLección5.28
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Sistema de CreenciasLección5.29
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PNL y cambio de creenciasLección5.30
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Guía para realizar preguntas y desmontar distorsionesLección5.31
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Metamodelo del LenguajeLección5.32
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De la estructura profunda a la estructura superficialLección5.33
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Los ConectivosLección5.34
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Reencuadre IILección5.35
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TareasLección5.36
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Módulo V. Herramientas profesionales aplicadas en el proceso de coaching
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Herramientas del CoachingLección6.1
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El Punto de ApalancamientoLección6.2
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Cuadro de Análisis de MetasLección6.3
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Línea de la VidaLección6.4
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Plan de AcciónLección6.5
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Módulo VI. Evaluación de suficiencia y dominio de la metodología
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Evaluación de Suficiencia y Dominio de la MetodologíaLección7.1
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Organice y Evalúe lo aprendidoLección7.2
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Módulo VII. Recursos para la práctica profesional
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Primera SesiónLección8.1
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Lista de ComprobaciónLección8.2
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Acuerdo de ConfidencialidadLección8.3
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Reporte de la Sesión de CoachingLección8.4
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Reporte de Reflexión del CoachLección8.5
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Hoja de Datos PersonalesLección8.6
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Organice y evalúe lo aprendidoLección8.7
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Término de la relación de CoachingLección8.8
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Formulario de FeedbackLección8.9
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Recomendaciones AudiovisualesLección8.10
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Recomendaciones Bibliográficas.Lección8.11
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Módulo VIII. Informes y Trabajos para entregar
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Trabajo de investigación para Seminario de CoachingLección9.1
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Informe: Socio de AprendizajeLección9.2
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Seminario de Coaching
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Seminario de CoachingLección10.1
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Temas del proceso de aprendizaje
Temas que desarrollaras en el proceso de formación:
- Código de Ética
- Concepto de Coaching
- Coach y Coachee
- Compromiso del Coach y responsabilidades
- Tipos de Coaching en la actualidad
- Elementos fundamentales del Coaching
- Recomendaciones para escuchar mejor
- Comportamiento de las personas
- Beneficios de preguntar
- Las preguntas poderosas en Coaching
- Metodología de los 5 pasos
- Metodología para la identificación y trabajo con Creencias
- El metamodelo del lenguaje
- Las preguntas: La llave para entrar en el mapa y entender
- Herramientas del Coach
- Recursos para el Coach
- Reporte de la sesión de Coaching
- Reporte de reflexión del Coach
- Término de la relación del Coaching
- Metodología para el Feedback efectivo y nutritivo
- Formulario de Feedback
Incluye recomendaciones y formularios para el inicio de tu profesión.
De qué se trata la Certificación
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