Gerencia del desempeño

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Oct

Para toda empresa es importante conocer la eficiencia de su personal, ya que de esta manera, es posible medir el aporte del mismo a los objetivos de la empresa a través de su desempeño laboral.

Contenido del curso

Total de clases:14 lecciones Tiempo: 3 semanas

1. Introducción
- Lección1.1
  
  Introducción
2. Gerencia del Desempeño
- Lección2.1
  
  2.1 Elementos claves del trabajo en equipo
- Lección2.2
  
  2.2 Razones por las cuales el desempeño puede verse afectado
- Lección2.3
  
  2.3 Gerencia del Desempeño
- Lección2.4
  
  2.4 Análisis Conductual Aplicado
- Lección2.5
  
  2.5 Elementos del modelo ACC
- Lección2.6
  
  2.6 Antecedentes
- Lección2.7
  
  2.7 Tipos de Antecedentes y sus efectos 80 minutos
3. Evaluación del Desempeño
- Lección3.1
  
  3.1 Ventajas
- Lección3.2
  
  3.2 Importancia
- Lección3.3
  
  3.3 Modelos Tradicionales
- Lección3.4
  
  3.4 Modelos actuales
- Lección3.5
  
  3.5 Aplicaciones de la Evaluación
- Lección3.6
  
  3.6 Competencias

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